美國科技巨頭甲骨文（Oracle）近日無預警裁撤全球約三萬名員工，裁員信件於3月31日發出，此舉引發受影響員工在社群媒體上強烈反彈，同時因公司持續申請H-1B外籍工作簽證，使科技業的人才策略與就業市場衝擊備受關注。
美國科技巨頭甲骨文（Oracle）近期無預警裁撤全球約三萬名員工，引發廣泛關注與受影響員工的強烈反彈。裁員通知於今年3月31日透過電子郵件發送，告知員工當天即是其在職最後一日。
此波大規模裁員範圍涵蓋美國、印度、加拿大、墨西哥等多國。根據《PTI》引述的報導，單在印度地區，甲骨文便已裁撤約一萬兩千名員工。裁員信件內容指出，此舉是「經仔細考量甲骨文當前業務需求後，做出的組織重組決策」，並表示被裁員工將獲得遣散費，但其電腦、電子郵件、語音信箱及檔案存取權限將很快被停用。
與此同時，甲骨文近年來持續大量申請H-1B工作簽證，引發外界質疑。根據《紐約郵報》引述美國公民及移民服務局的數據，甲骨文已為2025及2026財政年度申請約3,126份H-1B工作簽證，其中本財年至今已申請436份。H-1B簽證旨在協助企業引進外籍專業人才，通常是在國內難以尋得具備同等技能的候選人時所採取的措施。
這項裁員與簽證政策的並行，在科技從業人員社群應用程式Blind上掀起巨大爭議。有用戶批評此舉是「對我們的當頭棒喝」，並質疑跨國企業對美國本土的忠誠度。另有用戶指出，許多大型科技公司在經歷大規模裁員後，常以較低的薪資重新招聘，導致員工權益受損。
甲骨文董事長賴瑞·艾利森（Larry Ellison）尚未對此事件發表任何評論。觀察美國IT產業巨頭在人才策略上的調整，以及裁員與引進外籍人才並行的現象，可為全球科技業，包括台灣在內，提供人才市場動態與產業轉型壓力的警示。當前全球科技業正經歷快速變革，尤其在人工智慧（AI）技術持續發展下，企業對特定技能的需求日益增長，這可能導致部分傳統IT職位面臨結構性調整。